首届【员工手册】知识竞赛完满成功，现场精彩一幕

原定于2月28日员工手册进行考核的时间改定于3月5日，本次活动的主要意旨是加强员工自我锻炼，提高员工爱岗敬业度和职业责任感。同时，通过竞赛使我们每一个员工对《员工手册》内容进一步熟记和理解，充分挖掘员工的潜能，不断提升员工的综合素质.本着娱乐大众互动大众在愉快的环境中学习的宗旨，此次考核我们将以娱乐形式进行。实行排位赛，分4个小组进行，每个小组一名组长。

    本次竞赛以抽签组成A组、B组、C组三个参赛组，每组由4名选手，以现场答题的形式有序进行，答题方式分为必答题、选答题、抢答题、风险题。
    规则如下：

1、最后一名的小组将为第一名的小组提供“丰厚”奖品。
2、考核分必答题跟抢答题。每人固定回答必答题，答对加10分、答错扣10分。抢答题题数不限（根据收集的题目时间等因素决定；种类有选择题、问答题）答对加10分。
3、如果题目答错者必受到惩罚（“狼牙棒”伺候3下然后从我们事先准备好的“生死签”中抽取一个，并接受签上要求作出相对应的事或动作；如果抽到“免死签”则直接跳过惩罚，并可以抽取一张写有参赛选手名字的签，要求被抽到签上名字的主人进行表演；如果是抢答题打错，则该组全体成员接受棒槌，并派代表进行抽签仪式。
4、活动现场全体员工参加，每队基准分为100分，分高则赢。。我们会事先将每人必答题分成几组份，放入信封中密封，再由组长抽选信封并编上各队的编号交回主持人手中。然后由主持人按顺序进行提问，其他人员不得帮助提示干扰当事人回答问题。抢答题环节时派代表进行举手抢题，先举手者先回答（由主持人念完题目挥手喊开始进行抢答，并有李经理在旁协助观察哪对先举手），抢到题的队伍有10秒准备讨论回答时间，本组成员可以协助。
5、考试必答题为员工手册与考勤管理条例内容，抢答题会参杂一些课外知识趣答等。
6、此次准备两根或三根“狼牙棒”，其中一根由主持人协助手持，另外由除答错题那队所持有，并对答错题队伍进行棒槌。轻重自己把握；
7：答题全部结束后，如出现名次并列情况，则进行加赛，直至分出先后名次。如有争议题由经理裁决，队员要自觉遵守比赛纪律，服从主持人评判，对有异议的问题，由经理当场裁定，队员不得当场争辩。竞赛现场如出现竞赛争议，则以经理决定为准
8：第一名的小组将获得由公司提供的小组团队奖状一张及“CS野战一日游”；最后一名的小组将为活动现场提供丰盛的水果给大家品尝。